【2025年版】未経験でも採用されやすい！求人倍率が高い業界と企業研究の進め方

「正社員になりたいけど経験がない…」「どんな業界なら採用されやすいの？」と不安に思っていませんか？

実は今、未経験者を積極採用している業界が増えています。特に求人倍率が高い＝人手不足の業界では、やる気や人柄重視で採用されやすい傾向があります。

この記事では、未経験でもチャンスがある注目業界やブラック企業を避ける企業研究の方法をわかりやすく解説します。

これから正社員として安定した働き方を目指す方は、ぜひ参考にしてください！

1. 未経験でも採用されやすい！求人倍率が高い業界5選

「求人倍率が高い＝採用されやすい」ということは、人手不足で積極採用中の業界であるという証拠。

特に以下の5業界は、未経験歓迎・学歴不問・資格取得支援ありなどの求人が多く、キャリアチェンジや初めての正社員を目指す方におすすめです。

（1）介護・福祉業界

日本の超高齢化により、介護人材の不足は深刻化。未経験からスタートできる求人が圧倒的に多く、国家資格の取得支援も充実しています。

• ◎ 資格不要の求人多数（介護助手など）
• ◎ 「介護職員初任者研修」などは短期間で取得可能
• ◎ 人との関わりが好きな方に向いている

（2）建設・設備業界

インフラ整備や老朽化した建物の改修などで、現場系・技術系の人材が常に不足しています。

手に職をつけたい方や屋外作業が苦でない方には、未経験からのスタートでも安定収入が見込めます。

• ◎ 施工管理・配管工・電気工事士など多職種
• ◎ 資格取得支援＆現場経験でキャリアアップ可能
• ◎ 経験者よりも「素直さ」や「体力」が評価される

（3）物流・運送業界

EC市場の成長により、倉庫作業員・仕分け・ドライバーなど物流関連職が活発に採用されています。

普通免許があれば始められる仕事も多く、正社員登用ありの企業も多数。

• ◎ 軽貨物配送や宅配の需要が右肩上がり
• ◎ 体力勝負の面もあるが、その分報酬も高め
• ◎ 夜勤・日勤など希望の勤務スタイルが選べる

（4）飲食・サービス業界

コロナ禍で採用を止めていた飲食業界も、2024〜2025年にかけて人手不足が深刻化。

ホールスタッフやキッチンスタッフのほか、ホテル・接客業なども人柄重視・未経験OKの求人が多いのが特徴です。

• ◎ 接客好き・明るさを活かせる職場
• ◎ 将来的な店長候補・SV（スーパーバイザー）も目指せる
• ◎ 若手・ミドル層ともにニーズあり

（5）IT・システム運用系

一見ハードルが高そうに見えるIT業界も、「運用保守」「ヘルプデスク」「サポートセンター」など、未経験OKの職種が急増中。

社内研修やeラーニングを活用し、ゼロから学べる体制を整えている企業も多数あります。

• ◎ 文系・パソコン初心者からのスタート例も多数
• ◎ テレワーク対応企業もあり、柔軟な働き方が可能
• ◎ 将来的にはインフラ・開発系へのステップアップも

次は、これらの業界に対して最新の求人情報を探す方法を解説していきます。

2. 最新の求人情報をチェックする方法

「どんな企業が未経験OKで募集しているのか？」を知るには、リアルタイムで求人情報をチェックすることが重要です。

特に以下の方法を組み合わせて使うことで、見逃しを防ぎ、自分に合う求人に出会いやすくなります。

（1）大手求人サイトを活用する

以下のような求人サイトは、「未経験歓迎」「学歴不問」「研修あり」などの条件で絞り込めるのが特徴です。

• ◎ リクナビNEXT
• ◎ エン転職
• ◎ マイナビ転職
• ◎ doda（デューダ）

無料登録すれば、スカウトやおすすめ求人の通知も受け取れるようになります。

（2）ハローワーク・地方自治体の求人

ハローワークは全国の求人情報を網羅しており、中小企業や地方企業の採用に強いという特徴があります。

• ◎ 「シニア歓迎」「主婦歓迎」などの限定検索も可能
• ◎ ミドル・シニア向けの支援窓口も併設
• ◎ 就職相談・面接対策セミナーなどのサポートも充実

また、自治体の公式サイトや雇用促進センターでも、地元企業の求人や就職フェア情報が発信されています。

（3）転職エージェントを利用する

転職エージェントに登録すれば、非公開求人・企業の内情・職務経歴書の添削支援などを受けられます。

特に未経験者向けにサポートが手厚いのは以下のようなエージェントです。

• ◎ 就職Shop（リクルート運営／未経験専門）
• ◎ ハタラクティブ（若年層向け）
• ◎ UZUZ（20代第二新卒向け）

不安や疑問があれば、無料でキャリア相談だけでもOKなので、まずは気軽に話してみるのがおすすめです。

次は、応募前にやっておきたい「企業研究」とブラック企業を避けるチェックポイントを紹介します。

3. 企業研究のやり方｜ブラック企業を避けるコツ

求人票だけを見て応募すると、「入社してから後悔する…」という失敗につながることも。

ブラック企業を避けるためには、事前の企業研究が不可欠です。

以下のチェックポイントを意識することで、危ない企業を事前に見抜く力が身につきます。

（1）求人票の「言い回し」に注意

「アットホームな職場」「やりがい重視」「成長できる環境」などの抽象的な言葉ばかりが並ぶ求人は、実態が見えづらく注意が必要です。

• ◎ 残業時間や有給取得率が書かれていない
• ◎ 「能力次第で昇給」などあいまいな表現が多い
• ◎ 仕事内容が詳細に書かれていない

→こうした場合は、面接で具体的に質問するようにしましょう。

（2）口コミ・評判サイトをチェック

以下のような口コミサイトでは、実際に働いた人の声を確認できます。

• ◎ OpenWork
• ◎ 転職会議
• ◎ キャリコネ

「残業が多い」「上司のパワハラが横行」などのレビューが複数見つかる企業は要注意です。

（3）面接で「働き方」を質問する

面接は企業があなたを見極める場であると同時に、あなたも企業を見極める場です。

• ◎ 一日のスケジュールや繁忙期について
• ◎ 実際の残業時間や有給取得率
• ◎ 入社後の研修やOJT体制

これらを遠慮せず質問し、具体的な答えが返ってこない場合は慎重に判断しましょう。

（4）会社HP・IR情報も活用しよう

意外と見落とされがちなのが、企業の公式ホームページやIR情報（上場企業の場合）。

企業理念や代表メッセージ・沿革・成長戦略などを読むことで、企業の本気度や信頼性が見えてきます。

次は、この記事のまとめと、未経験から正社員を目指す上での最終アドバイスをお届けします。

4. まとめ｜未経験から正社員を目指すために

今の時代、「未経験だから無理」とあきらめる必要はありません。

求人倍率が高い＝採用されやすい業界は、人手不足を背景に意欲や人柄重視の採用を行っています。

そして、正しい情報収集と企業研究をすれば、ブラック企業を回避し、自分に合った職場を見つけることも可能です。

• ✅ 「未経験歓迎」の業界を選ぶ
• ✅ 求人サイトやエージェントを活用する
• ✅ 口コミ・HP・面接で企業の実態を調べる

これらを意識して行動することで、未経験からでも正社員として安定したキャリアを築くことができます。

年齢や経歴に関係なく、動いた人からチャンスは広がります。

「どうせ無理」と思わず、まずは一歩を踏み出してみましょう。

この記事が、あなたの未来を切り拓くヒントになれば幸いです。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。